Curso de Auditoría Salarial, Tiempo de trabajo e igualdad en la empresa

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¿Por qué hacer este curso?

 


 Este curso tiene por objetivo alcanzar los conocimientos necesarios para la implantación de planes de igualdad en las empresas, así como la capacidad de saber integrar la perspectiva de género en las políticas de recursos humanos, para la consecución de la igualdad real, y reducir así la brecha salarial, la desigualdad directa e indirecta, y la segregación ocupacional.

El curso se dirige a departamentos de RRHH, asesores laborales y expertos en relaciones laborales, representantes de los trabajadores, sindicatos, asociaciones empresariales, graduados sociales, abogados laboralistas, y todos aquellos profesionales que buscan una nueva vía profesional, un perfeccionamiento y una mayor especialización en materia de planes de igualdad.
 

 


 

 


 

 

 





DOCENTES 


D.ª Patricia Nieto Rojas
Profª Ay. Doctor Derecho del Trabajo.
 Universidad Carlos III de Madrid


D.ª Cristina Aragón Gómez
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
 Universidad Nacional de Educación a Distancia


D. Pablo Gimeno Díaz de Atauri
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
 Universidad Carlos III de Madrid

 

 

 

 

 

PVP NAVIDAD: 675 € + IVA 


*Promoción valida hasta el 31 de diciembre.  

 

 

 

  PVP ORIGINAL :        750€ + IVA

 





 

ESTRUCTURA DEL CURSO

 

 

TEMA 1

Las modificaciones del RDL 6/2019, en materia de modalidades contractuales, suspensión del contrato y otras vicisitudes

TEMA 2

Derechos de adaptación de la jornada y reducción por necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar

TEMA 3

Auditoria salarial y registro

TEMA 4

Planes de igualdad

 

 

 

CONTACTO

 

De Lunes a Jueves de 9 a 18.30

Viernes de 9 a 15h

 

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