Curso online: cómo debe actuar la empresa respecto al régimen sancionador en el orden social

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30 HORAS. FORMACIÓN ONLINE

 

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 ¿Por qué hacer este curso?


OBJETIVOS

Dar una visión actualizada del procedimiento sancionador del orden social, regulado por el RD 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Rgto. general del procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones del orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas por las modificaciones introducidas por el R.D. 688/2021, de 3 de agosto y que entrarán en vigor el 1.1.2022.


La formación es eminentemente práctica, que permite una relación entre el alumno con sus tutores y autores del curso, por medio de las tutorías.


Con este curso, sus destinatarios conseguirán conocer el punto de vista de la Administración sancionadora y, en especial, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo en su contenido criterios, documentos de sus distintas actuaciones y sentencias que validan o no sus actos.


Más abajo podrás ver el índice del curso.


 

DOCENTES

 



Juan de Dios Fernández Lupiáñez

Inspector de Trabajo y S. Social de la InspecciónProvincial de Trabajo y S. Social de Las Palmas

Profesor asociado de laUniversidad de Las Palmas.



 
Mario Gil Villanueva

Inspector de Trabajo y S. Social de la Inspección Provincial deTrabajo y S. Social de Madrid

Abogado del Estado habilitado.



PRECIO DEL CURSO

PVP: 450€ + IVA


PVP PROMOCIÓN DICIEMBRE: 337,50€+IVA

168,75€ + IVA al mes si pagas en 2 plazos sin intereses


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Además, este mes, por compras superiores a 750€ en formación, te regalamos uno de los siguientes cursos:



- Curso de finanzas para abogados (100 horas)

- Curso práctico sobre técnicas de negociación jurídica (MASC) (70 horas)

- Curso sobre posicionamiento de despachos, marca personal y captación de clientes a través de internet (100 horas)

- La franquicia: curso práctico para el asesoramiento a franquiciados y franquiciadores (70 horas)

- Curso sobre ISO 37301: sistema de gestión compliance (80 horas)

- Curso de contratación pública verde, de innovación y socialmente responsable (50 horas)


Al finalizar la inscripción de los cursos cuyo importe total supere los 750€, escríbenos un email a tienda@thomsonreuters.es diciéndonos qué curso de los mencionados quieres que te regalemos.



  CURSO BONIFICABLE POR FUNDAE*


*El curso podrá ser bonificado siempre que se cumplan los requisitos exigidos por FUNDAE y falten al menos 7 días laborales para la fecha de inicio del curso



 

PROGRAMA DEL CURSO



Tema 1. Principios generales, normativa, competencias y funciones, ámbito de actuación y sujetos sometidos a control.

  • Los principios generales del Derecho
  • Normas ITSS
  • Normativa básica ITSS
  • Legislación objeto de control
  • Laboral-prevención riesgos laborales-seguridad social
  • Empleo, migraciones, cooperativas y otras materias
  • Asesoramiento, informes y asistencia técnica
  • Conciliación, mediación y arbitraje
  • Distribución de competencias
  • Competencias ITSS y jurisdicción social
  • ITSS/TGSS
  • ITSS/SEPE
  • ITSS/COMUNIDAD AUTÓNOMA
  • Ámbito de actuación


Tema 2. Medios personales y materiales. Principios organizativos de la ITSS.

  • Órganos de gestión inspectora y Autoridad Laboral competente.
  • Clasificación general
  • Personal ITSS
  • Web ITSS
  • Principios organizativos
  • Organización Estado/Comunidades Autónomas/Provincias
  • Órganos de dirección y participación institucional


Tema 3. Facultades y deberes. La denuncia. Modalidades y plazos de actuación. Documentación de la actuación y medidas derivadas de la actuación inspectora.

  • Facultades. Auxilio y colaboración. Deberes de los funcionarios del Sistema de la Inspección.
  • La denuncia.
  • Modalidades de actuación. Plazos de actuaciones. Documentación de la actuación. Medios de Prueba.
  • Medidas derivadas de la actuación inspectora.


Tema 4. Concepto de infracción social. Derecho infringido. Regulación.

  • Sujetos responsables. Los plazos de prescripción y concurrencia con el orden penal y el principio non bis in idem.
  • Concepto de infracción social.
  • Derecho infringido.
  • Regulación: infracción, calificación, graduación, sanción.
  • Sujetos responsables.
  • Concurrencia con el orden jurisdiccional penal.
  • Los plazos de prescripción de las infracciones. El principio "non bis in ídem".


Tema 5. Las infracciones en las distintas materias: laboral, empresas de trabajo temporal, prevención de riesgos laborales, Seguridad social, Empleo, Extranjería y Migraciones. 

  • Su calificación, graduación, sanciones. 
  • Concepto de acta de obstrucción.
  • Las infracciones en las distintas materias: laboral, empresas de trabajo temporal, prevención de riesgos laborales, Seguridad social, Empleo, Extranjería y Migraciones.
  • Su análisis y calificación: leves, graves y muy graves.
  • Graduación.
  • Sanciones: principal y accesorias.
  • La reincidencia.
  • Concepto de acta de obstrucción


Tema 6. El procedimiento sancionador: actas de infracción y liquidación. Su regulación, requisitos, tramitación, resolución, recursos.

  • Otros procedimientos sancionadores. 
  • Distintos tipos de sanciones pecuniarias y no pecuniarias. Los distintos tipos de responsabilidad: administrativa, civil, penal y el recargo de prestaciones.
  • El procedimiento Sancionador. Su inicio con el acta de infracción. Requisitos de las actas.
  • Su valor probatorio y la presunción de certeza. 
  • Acumulación.
  • La instrucción y tramitación de los expedientes sancionadores. 
  • Resolución, recursos y ejecución. 
  • El procedimiento de oficio ante la Jurisdicción Social.
  • Los procedimientos en materia de actas de liquidación y de imposición de sanciones leves y graves en materia de protección por desempleo y prestaciones de la Seguridad social.
  • La paralización de trabajos. La suspensión y cierre de empresas. Las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración.
  • Otras responsabilidades: civil, penal, el recargo de prestaciones SS.

 

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN ONLINE


  • Vídeos y contenido multimedia
  • Pruebas de autoevaluación: test de autoevaluación (corrección automática en el campus) y casos prácticos
  • Examen final necesario para superación del curso.
  • Servicio de tutorías durante la duración del curso
  • Documentación en formato ProView imprimible
  • Certificación formato digital de superación del curso


DESTINATARIOS


Fundamentalmente, personal en las empresas adscritos al área de recursos humanos, abogados laboralistas y administrativistas especializados en derecho administrativo sancionador, graduados sociales, alumnos post universitarios en masters especializados que traten áreas del derecho social y universitarios que hayan o no terminados sus estudios de grado y que estén llamados o les gusten las materias laborales y, sobre todo, conocer como actúa y que consecuencias tienen las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.


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GESTIONAMOS LA BONIFICACIÓN DE TU CURSO

¿QUIÉN PUEDE BONIFICAR SU FORMACIÓN?


 

Trabajadores contratados en Régimen General (autónomos y funcionarios no pueden acceder a la bonificación).


Empresas sin deudas ante la Seguridad Social ni ante Hacienda y que no haya consumido su crédito formativo anual.


Los créditos tienen duración anual, si no se consumen, se pierden.


 

¿CÓMO SÉ SI CUMPLO LOS REQUISITOS?

 

Nosotros nos encargamos de todo sin ningún coste adicional. 

Comprobamos si cumples los requisitos.

Te informamos de cuántos créditos tienes aún disponibles.

Preparamos la documentación y la presentamos a FUNDAE.

 

¿ME PUEDO BONIFICAR EL 100% DEL CURSO?

 

Sí, siempre que tengas los créditos suficientes disponibles.

Según el curso elegido nosotros te informamos la cuantía total que puedes bonificar.

Tú solo tienes que encargarte de realizar al menos el 75% del curso, permanecer como mínimo el 75% de la duración del curso en la plataforma y resolver todas las dudas que tengas con el tutor del curso.

 

CONTACTO

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De Lunes a Jueves de 9 a 18.30

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