¡Pack! Curso Práctico Contratos Laborales + Curso Práctico Actualización Laboral y Seguridad Social

¡Pack! Curso Práctico Contratos Laborales + Curso Práctico Actualización Laboral y Seguridad Social

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I. CURSO PRÁCTICO CONTRATOS LABORALES

 

FORMACIÓN ONLINE | 60 HORAS | ¡GESTIONAMOS TU BONIFICACIÓN!

 

¿Por qué hacer este curso?

 

Este curso viene a ofrecer al alumno una visión eminentemente práctica sobre los contratos laborales, partiendo del concepto de contrato de trabajo, haciendo hincapié en las diferentes modalidades contractuales.
Un aspecto básico en esta materia es saber cuáles son las características básicas de los distintos contratos de trabajo, lo que permitirá al alumno saber qué requisitos deben cumplir las empresas para poder concertar determinados contratos; conocer en qué situaciones podrá acudirse a la contratación temporal y en qué otras el incumplimiento de determinados requisitos, convierte los contratos en indefinidos, e identificar qué contrato es el más idóneo dependiendo de la situación económica, del colectivo a contratar y de las circunstancias del
empresario.

 

Más abajo podrás ver el índice del curso.

 

 

DESTINATARIOS:

 

Asesores, abogados, gestores, responsables de RRHH, graduados sociales, etc. 

 

 

PVP COMPRANDOLO SOLO:  450 € + IVA 

 

 

 

 

 

 

ÍNDICE DEL CURSO

 

 

TEMA 1: Concepto de contrato de trabajo
TEMA 2: Relaciones laborales excluidas 
TEMA 3: Modalidades contractuales
TEMA 4: Relaciones laborales especiales
TEMA 5: Contenido de la relación laboral
TEMA 6: La suspensión del contrato de trabajo
TEMA 7: Extinción del contrato de trabajo
 

 

 

 

II. CURSO ONLINE ACTUALIZACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

 

FORMACIÓN ONLINE | 60 HORAS | ¡GESTIONAMOS TU BONIFICACIÓN!

 

¿Por qué asistir a este curso?

 

El objetivo es acercar a los profesionales del mundo laboral las novedades que se han producido en las distintas instituciones del marco laboral, de Seguridad Social y administración laboral y de procedimiento sancionador del orden social.

 

Algunos de los temas que recoge el curso son:

  • Salario Mínimo Interprofesional 2018.
  • Ley de contratos del Sector Público en el ámbito laboral.
  • Novedades en materia de Inspecciones de Trabajo.
  • Nuevas normas en relación con la notificación de actos administrativos.
  • Medidas para impulsar el Sistema de Garantía Juvenil.
  • Pensiones, maternidad y desempleo.
  • Bonificaciones y reducciones vigentes en materia de contratación.
  • Reforma del trabajo autónomo.

 

 

DESTINATARIOS

 

El curso está destinado a asesorías laborales, trabajadores de administración y recursos humanos de empresas, abogados laboralistas, recién titulados y/o cualquier otra relacionada con el ámbito laboral.

 

 

DIRECCIÓN

 

D. Mario Gil Villanueva

Inspector de Trabajo y Seguridad Social | Ministerio de Empleo y Seguridad Social

 

 

 

 

PVP COMPRANDOLO SOLO: 450 € + IVA

 

 

 

 

 

 

PROGRAMA

 

TEMA 1:  Noveades en materia laboral y de empleo 

 

TEMA 2: Seguridad social: Revalorización de pensiones y otras cuestiones

 

TEMA 3: Seguridad social: cotización 2019

 

TEMA 4: Seguridad social: Bonificaciones y reducciones 2019 

 

TEMA 5: Protección de datos en el ámbito laboral

 

 

 

VENTAJAS DEL CURSO

 

  • Contenidos formativos en ProView: con nuestros cursos el alumno recibirá acceso a la aplicación ProView, donde se encuentran los materiales teóricos del curso en formato e-book imprimible.
  • Tutoría personalizada en la plataforma online de formación. Contamos con los mejores tutores, autores y profesores del entorno técnicojurídico,
  • Examen final en forma de test de autoevaluación y diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.

 

 

 

 

 

 

¡BENEFÍCIATE DEL PACK!

 

 

PVP PROMOCIÓN: 720 € + IVA* 

*Promoción válida hasta el 30 de abril

 

PVP CONJUNTO: 900 € + IVA 

 

 

 

 

 

Índice del curso

 

Capítulo 1

EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO: CONCEPTO, NATURALEZA, CARACTERES, NORMATIVA APLICABLE, Y TIPOLOGÍA. LA FIANZA

Capítulo 2

EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA (I): CONCEPTO, NORMATIVA APLICABLE, DURACIÓN, MODIFICACIONES SUBJETIVAS

Capítulo 3

 ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA (II): RENTA, OBRAS

Capítulo 4

EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO PARA USO DISTINTO DE VIVIENDADURACIÓN, RENTA, OBRAS, CESIÓN, SUBARRIENDO.

Capítulo 5

CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO ANTERIORES A 1 DE ENERO DE 1995 (I): CONTRATOS DECRETO LEY BOYER. RÉGIMEN JURÍDICO. OBRAS

Capítulo 6

 CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO ANTERIORES A 1 DE ENERO DE 1995 (II): CONTRATOS DE RENTA ANTIGUA. RÉGIMEN JURÍDICO. OBRAS. OTROS DERECHOS DEL ARRENDADOR

Capítulo 7

LOS DERECHOS DE ADQUISICIÓN PREFERENTE: EL TANTEO Y EL RETRACTO. RÉGIMEN APLICABLE A LOS CONTRATOS ANTERIORES A 1 DE ENERO DE 1995

Capítulo 8

 LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Capítulo 9

 EL JUICIO DE DESAHUCIO POR FALTA DE PAGO Y POR EXPIRACIÓN DE PLAZO (I)

Capítulo 10

 EL JUICIO DE DESAHUCIO POR FALTA DE PAGO Y POR EXPIRACIÓN DE PLAZO (II)